補充勞工優化計劃接受申請

為紓緩不同行業人手短缺的問題，勞工處將於9月4日推行「補充勞工優化計劃」，放寬26個非技術或低技術工種外勞，包括髮型師、電話接線生及侍應生等，同日開始接受申請。

「補充勞工優化計劃」參考資料列明，申請通過初步甄別後，僱主須就每個職位空缺進行為期四星期的本地公開招聘，如僱主無「合理原因」，拒絕聘用在四星期本地公開招聘期間曾應徵的「合資格本地求職者」，勞工處會中止處理有關申請，並且會被施加「行政制裁」，一年內不獲准參與計劃。

「補充勞工優化計劃」會暫停執行「補充勞工計劃」下26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定，為期兩年。計劃優化之下，以及加強向僱主發放申請資訊、精簡處理申請的程序，並優化諮詢勞顧會的工作流程。

有關職位包括營業代表、售貨員、侍應生、接待員、收銀員、初級廚師、食品加工工人、文員、銀行櫃台員、電話接線生、電腦／打孔機操作員、布草房服務員、洗衣工人、整熨工、髮型師、貨倉管理員、裁剪工、裁床工、檢查工、送貨員、駕駛員、清拆工、石工、噴漆工、渠工、補漏工。

勞工處將加強向僱主發放申請資訊，並於9月為僱主舉辦5場簡介會，加強向僱主發放申請資訊、精簡核實申請資料的程序、加強輸入勞工申請的本地招聘安排、優化諮詢勞顧會的工作流程、加強僱傭權益簡介會的資訊發布，如每月工資中位數，供僱主參考。

「補充勞工優化計劃」的申請表格及僱主簡介會等詳情已上載勞工處網頁。如有查詢，請致電勞工處補充勞工科（電話：2150 6363）。